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统筹款红包到 86.3亿1月下旬拨付地方政府

一名网友在ptt上表示,农历年前录取了新的工作,却有可能在试用期后被资遣。示意图/ingimage 分享 facebook 年关将近,许多人都会趁着这个时机转换跑道,寻找新的工作。有一名网友就在社群网站上发文,表示自己最近想换工作,录取了一间小公司的助理,但主管却提到会由3人在试用期内同时竞争这一个职位,让网友相当苦恼到底该不该接受这份挑战?对此,有网友就直言,「这难道是什么选秀节目吗?」一名网友在ptt上发文表示,自己刚出社会,算是职场的新鲜人,最近想换新的工作,也录取了一间制造业小型公司PM助理的职位。原Po接着说到,这间公司虽然规模较小,但薪水、福利都很不错,办公室的气氛也算是融洽。 然而,面试时主管向他表示,公司会同时找3名新进的PM助理,等3个月的试用期结束后,只会有一名表现最好的人留下来,让原Po不知道面对如此的不确定性,是否真的要进这家公司拼拼看?因此发文想听听网友们的看法,原Po也问到:「这种筛选方式在一般公司常见吗?」对此,有网友就回应说到,这种筛选方式根本不常见,纷纷劝退原Po「不要去,浪费时间而已」,认为若是3个月后没有成功留下,到时候又要重新适应新工作会很辛苦;也有网友直言「又不是什么选秀实境节目,别浪费时间,找一个欣赏你的公司吧!」、「别蠢了,就算你过了这关,后面还不知道会有什么智障筛选」。但也有网友认为,「这家公司愿意花费三个人3个月的成本来挑选适合的人选,至少算是肯花钱在员工的挑选上」,或许是如此才能像原Po提及的办公室气氛很不错,认为这家公司做的比一般中小企业还要好,有网友则笑称「结果三个月之后三个都辞退就好笑了」。网友在ptt上询问大家的意见。图/ptt 分享 facebook

试用期后「3选1」仅一人能留下 网:当选秀节目在搞?

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